Giám đốc Vùng - MRBB

1. Trình độ 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên có trình độ trên đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh  (tương đương A2; hoặc trình độ, chứng chỉ tương đương)
- Thành thạo tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính/ Ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại Tổ chức Tín dụng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc/ Phó Giám đốc Chi nhánh tại các tổ chức tín dụng;
- Bắt buộc có kinh nghiệm quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh trong phân khúc bán lẻ

3. Kiến thức- Kiến thức chung: Có kiến thức tổng hợp về kinh tế xã hội, chất lượng dịch vụ; Am hiểu các quy định của Pháp luật, Ngân hàng Nhà nước về tổ chức hoạt động ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu hoạt động kinh doanh ngân hàng và quản trị rủi ro, đặc biệt trong công tác cấp tín dụng cho khách hàng, marketing và thẩm định khách hàng; Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của MSB dành cho Khách hàng và sản phẩm dịch vụ của các đối thủ cạnh tranh; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc; Có thể nhận định được xu hướng thị trường và các hoạt động cạnh tranh trong ngành, kịp thời phản ứng với các tác động ảnh hưởng tới mục tiêu kinh doanh của MSB;

4. Kỹ năng/Khả năng- Năng lực chung: Khả năng đàm phán, Khả năng xây dựng các mối quan hệ
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng phát triển con người, Khả năng đánh giá và ra quyết định, Khả năng lãnh đạo và tạo động lực
- Năng lực chuyên môn: Khả năng chăm sóc khách hàng, Khả năng thẩm định khách hàng, Khả năng quản lý chất lượng dịch vụ, Khả năng quản trị danh mục khách hàng, Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh

5. Các yêu cầu khác