[Digi.LenO] CVC/CVCC Phân tích nghiệp vụ - MDFB
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phân tích các luồng sản phẩm quy trình tín dụng (hành trình quản lý khách hàng sau giải ngân và thu hồi nợ) và xác định các cơ hội để tối ưu thiết kế luồng nghiệp vụ
- Xây dựng các luồng quy trình nghiệp vụ; Phác thảo giao diện hệ thống; Viết tài liệu BRD
- Làm việc với đội thiết kế để đưa ra UI/ UX sản phẩm.
- Làm việc với đội phát triển (BA IT) để đảm bảo rằng đội phát triển hiểu rõ yêu cầu nghiệp vụ chi tiết từ người dùng
- Đảm bảo các yêu cầu và thiết kế ở các cấp độ khác nhau được liên kết với nhau;
Quản lý, đánh giá ảnh hưởng khi một yêu cầu bị thay đổi; Duy trì tính chính xác và nhất quán của yêu cầu; Xếp hạng các yêu cầu theo thứ tự tầm quan trọng tương đối; Đảm bảo các yêu cầu thiết kế đã được phê duyệt trước khi bàn giao
- Tham gia kiểm thử (UAT) những thay đổi của hệ thống
- Tham gia xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo hướng dẫn và hỗ trợ người dùng
- Chuẩn bị và xây dựng các báo cáo công việc theo yêu cầu của PO hoặc Leader
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Đại học (ưu tiên ứng viên có chứng chỉ BA)
- Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm
- Có kinh nghiệm làm dự án Agile
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".