CVCC Kiểm soát tuân thủ Phi tín dụng - MPLB
- 📅
- 2 ngày trước Ngày đăng tuyển
- 📅
- 250002LA Requisition #
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Triển khai hoạt động kiểm tra, giám sát tuân thủ:
- Xây dựng, hướng dẫn áp dụng, tiếp nhận và quản lý hệ thống Báo cáo tuân thủ, Báo cáo hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng được lập bởi các đơn vị báo cáo;
- Xây dựng kế hoạch, chương trình, nội dung kiểm tra, giám sát tuân thủ và triển khai chương trình kế hoạch theo chuyên đề hàng năm hoặc đột xuất đảm bảo hoạt động của MSB tuân thủ quy định của pháp luật
- Thực hiện phân tích báo cáo, thông tin về các hành vi vi phạm tuân thủ, đề xuất biện pháp xử lý, khắc phục nhằm giảm thiểu ảnh hưởng của vi phạm tuân thủ.
- Lập báo cáo tuân thủ để báo cáo cho HĐQT, BKS và báo cáo hành vi vi phạm tuân thủ cho TGĐ.
- Tham gia xây dựng chính sách, công cụ kiểm tra, giám sát tuân thủ.
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao liên quan đến kiểm tra, giám sát tuân thủ theo sự phân công của ban lãnh đạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Ngoại thương, Luật.
- Tiếng Anh cơ bản, cấp độ A2 trở lên
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý/kiểm toán/tuân thủ;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống Ngân hàng hoặc tổ chức tài chính
3. Kiến thức/năng lực:
- Am hiểu sâu các quy định của pháp luật Việt Nam về lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
- Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng nghiên cứu, học hỏi để làm việc hiệu quả
- Khả năng hướng dẫn và truyền đạt kiến thức chuyên môn về tuân thủ
- Khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".