Chuyên viên cao cấp Thanh toán Lương và phúc lợi

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật (lao động), Quản trị kinh doanh..
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Nhân sự tổng hợp
• Nắm vững các quy định của Pháp luật liên quan đến lĩnh vực Quản lý lao động, đặc biệt là nghiệp vụ Tiền lương, Phúc lợi, Hợp đồng lao động và chế độ Bảo hiểm bắt buộc
• Có kiến thức căn bản về Quản trị nhân sự tổng hợp
• Thành thạo MS Office, đặc biệt là excel
• Đã từng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (people soft, histaft…) là một lợi thế
• Cẩn trọng, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Có khả năng tự học hỏi và liên tục cập nhật các kiến thức, thông tin mới liên quan đến phạm vi nghiệp vụ chuyên môn nói riêng và Quản trị nhân sự nói chung