[STP - K] - Giám đốc quản lý sản phẩm STP (PO Model App) - MDFB

1, Trình độ 

• Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan khác
• Trình độ tiếng Anh giao tiếp tốt, TOEIC 400-780 hoặc tương đương 
• Thành thạo tin học văn phòng 

2, Kinh nghiệm 

• Tối thiểu 03 năm năm kinh nghiệm xây dựng và triển khai vận hành mô hình/hệ thống rủi ro tín dụng/ kiểm định mô hình rủi ro tín dụng / phân tích rủi ro, phân tích và thống kê số liệu, hoặc Tài chính/ Ngân hàng
• Có kinh nghiệm về dữ liệu và thiết kế cơ sở dữ liệu
• Có tư duy logic về thiết kế hệ thống
• Hiểu các vấn đề mà việc triển khai  xây dựng hệ thống đo lường rủi ro tín dụng cần đối mặt và có kinh nghiệm xử lý để đưa ra được giải pháp tốt, có tính quy mô và linh hoạt
• Hiểu biết trong lĩnh vực xây dựng quy định, quy trình, chính sách, hướng dẫn liên quan đến xây dựng, triển khai và rà soát các mô hình đo lường rủi ro​
• Có chuyên môn trong phát triển sản phẩm phần mềm và kinh nghiệm dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội phát triển – trong một môi trường “product-led”
• Có trải nghiệm với việc thực hiện nghiên cứu người dùng, A/B testing, prototyping và phân tích kết quả

3, Chuyên môn công nghệ 

• Có chuyên môn sâu về lĩnh vực phát triển và xây dựng hệ thống đo lường rủi ro tín dụng
• Có kinh nghiệm tận dụng sức mạnh của công nghệ để thiết kế những sản phẩm sáng tạo, chất lượng, giúp tăng tiềm năng kinh doanh, kiểm soát rủi ro và phục vụ các mục tiêu khác
• Hiểu biết về những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực của sản phẩm và những công nghệ liên quan
• Có hiểu biết về tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, Outlook, Power Point ...), ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng SQL,VBA, Python, R, SAS,...);
• Nhiệm vụ triển khai: xây dựng hệ thống thu thập thông tin chấm điểm xếp hạng tín dụng: lên ý tưởng cùng team, đưa yêu cầu cho IT và phối hợp với IT dev hệ thống, thực hiện triển khai hệ thống, chuẩn bị các tài liệu đào tạo người dùng…
• Kinh nghiệm triển khai xây dựng hệ thống xếp hạng, LOS, BPM…

4, Khả năng/Kỹ năng 

• Có động lực cá nhân mạnh mẽ, tinh thần đồng đội và khả năng làm việc nhóm
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc
• Có trực giác sản phẩm và khả năng đồng cảm với người dùng
• Có kinh nghiệm trong việc dẫn dắt và tạo động lực cho các nhóm liên chức năng
• Liên tục thử nghiệm những giải pháp mới (ngoài những tiêu chuẩn cố hữu)