CVCC Quản lý hiệu suất - Quản lý Tài chính - MTCB
🔍 TP. Hà Nội
- 📁
- Kinh doanh, MKT và Sản phẩm [M]
- 📅
- Feb 04, 2026 Ngày đăng tuyển
- 📅
- 25000348 Requisition #
Mô tả công việc
Thực hiện công tác quản lý hiệu suất bán hàng để hỗ trợ kịp thời cho công tác quản lý kinh doanh của Ngân hàng Bán lẻ/Doanh nghiệp đảm bảo kịp thời, hiệu quả
1. Hỗ trợ thực hiện các báo cáo hiệu suất của lực lượng sale phục vụ các buổi họp ALCO, EXCO, BU sản phẩm và các đơn vị kinh doanh (vùng, khu vực, trung tâm kinh doanh)
- Báo cáo hiệu suất bán hàng được hoàn thiện kịp thời, chính xác
- Tư vấn/đề xuất cơ chế, chính sách bán hàng phù hợp với nhu cầu và định hướng kinh doanh của NHBL từng thời kỳ
2. Tính toán Incentives, hỗ trợ cung cấp số liệu cho SnD để phục vụ đánh giá KPI của lực lượng bán hàng theo từng thời kỳ và giải đáp các thắc mắc của lực lượng bán hàng liên quan đến cơ chế chi trả thưởng hiệu suất theo kết quả bán hàng
- Kết quả tính toán Incentives, KPI
- Báo cáo Incentive hàng tháng
- Tư vấn/giải đáp thắc mắc kịp thời"
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kế toán
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu lĩnh vực tài chính, kế toán, ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu các chuẩn mực kế toán
+ Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng - kế toán"
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".