Chuyên viên cao cấp Thẩm định & Phê duyệt Thế chấp KHCN - MRRN

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Trình độ
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng
- Ngoại ngữ: Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Trung bình (Toeic 300-450 hoặc tương đương)
- Tin học: Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng""                                            
2. Kinh nghiệm
-  Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn tín dụng, thẩm định, phê duyệt tín dụng bán lẻ 
3. Kiến thức 
- Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức MSB; Am hiểu lĩnh vực ngân hàng, hoạt động cho vay và công tác thẩm định, phê duyệt; Am hiểu về lĩnh vực Ngân hàng 
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu lĩnh vực cấp tín dụng, Am hiểu chính sách, quy định, quy trình trong hoạt động tại Phòng PDTDBL
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực hành vi/Thái độ: Liêm chính trong công việc, Tinh thần trách nhiệm, Tuân thủ quy định, Khả năng chủ động trong công việc, 
- Năng lực chung: Phân tích và định lượng, khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện, Thấu hiểu khách hàng, Khả năng giao tiếp và truyền thông, Khả năng tư duy logic
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng đánh giá và ra quyết định, Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
- Năng lực chuyên môn: Kỹ năng phân tích và tổng hợp, Khả năng vận dụng, áp dụng chính sách/chương trình sản phẩm tín dụng nhằm đánh giá rủi ro tín dụng, Kỹ năng thẩm định và đánh giá khách hàng, các yếu tố tài chính, nhân thân, pháp lý....,  ra quyết định tín dụng"

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.