Chuyên viên cao cấp kế hoạch tổng hợp (mạng lưới) - MVHB
- 📅
- Apr 03, 2026 Ngày đăng tuyển
- 📅
- 260000EJ Requisition #
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tham gia xây dựng và lập kế hoạch phát triển và kế hoạch quản trị mạng lưới toàn hàng;
- Rà soát, xây dựng và điều chỉnh quy trình phát triển mạng lưới;
- Dự toán công trình: Bóc tách khối lượng và lập dự toán chi tiết công trình; lập BOQ chào thầu;
- Tham gia thực hiện hồ sơ thủ tục, các báo cáo về mạng lưới liên quan đến Ngân hàng Nhà nước;
- Thực hiện trình hồ sơ liên quan đến chủ trương di dời, quyết định đầu tư, tờ trình phát sinh khi quyết toán công trình, các tờ trình khác;
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để thực hiện, báo cáo tiến độ cũng như kiểm soát chi phí với kế hoạch được phê duyệt;
- Theo dõi dữ liệu và kiểm soát chi tiết về tiến độ, ngân sách đầu tư thực tế các công trình để lập báo cáo định kỳ hoặc trình cấp Lãnh đạo;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên; chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế, Kỹ thuật và các ngành tương đương;
- Kinh nghiệm chuyên môn: ít nhất 5 năm trong lĩnh vực kinh tế xây dựng, lập dự toán, lập BOQ chào thầu;
- Có tư duy số hóa, tư duy logic, linh hoạt chủ động, tư duy dịch vụ; có khả năng giải quyết vấn đề; có khả năng tổng hợp - phân tích và báo cáo;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm nghiệp vụ liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn, am hiểu quy trình về hoạch định kế hoạch, Hợp đồng kinh tế, am hiểu về quy trình liên quan đến công trình xây dựng, quy định liên quan đến Ngân hàng nhà nước.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".