Chuyên viên cao cấp Chính sách và Quản lý danh mục tín dụng khách hàng Đặc thù - MRRB
- 📁
- Tài chính [F]
- 📅
- Apr 15, 2024 Ngày đăng tuyển
- 📅
- 240000H0 Requisition #
Mô tả công việc:
- Xây dựng, quản lý và tổ chức triển khai chính sách rủi ro tín dụng đối với khách hàng đặc thù bao gồm: Quy định, quy trình, hướng dẫn về chính sách và quản lý danh mục tín dụng
- Duy trì, theo dõi biến động thị trường, ngành, chính trị, pháp lý nhằm điều chỉnh quy trình, chính sách phù hợp
- Phối hợp với Trung tâm quản trị chính sách và phân tích rủi ro để xây dựng hệ thống chính sách Quản lý rủi ro tín dụng cho MSB
- Hỗ trợ GĐ CS&QLDM KHĐT tổng hợp và quản lý chung về chính sách xử lý nợ rủi ro, nợ xấu và báo cáo danh mục nợ rủi ro, nợ xấu chung toàn hàng;
- Tham gia công tác tuyên truyền, đào tạo, phổ biến kiến thức các nghiệp vụ thuộc chức năng của P.CS&QTDM KHĐT và nội bộ MSB
- Các công việc khác khi được GĐ CS&QTDM KHĐT, CCO, CRO hoặc lãnh đạo Ngân hàng phân công
Yêu cầu công việc:
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng , chuyên ngành Kinh tế (ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học Ngoại Thương, Kinh tế QD, Ngân hàng)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh Sử dụng thành thạo cấp độ B1 trở lên
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong đó có ít nhất 3 năm làm lĩnh vực ngân hàng và 1 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến Rủi ro tín dụng Ngân hàng
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
- Có kiến thức về các lĩnh vực, các ngành nghề kinh tế;
- Có kiến thức về các quy định chính sách của Nhà nước liên quan đến hoạt động tín dụng cho các khách hàng;
- Am hiểu pháp luật Việt Nam & thông lệ quốc tế về QLRRTD.
- Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết về các quy định/ quy trình liên quan đến việc đánh giá cấp tín dụng, phương án XLN đối với khách hàng;
- Hiểu biết về các quy định của NHNN và pháp luật trong lĩnh vực quản lý nợ , xử lý nợ, phương án XLN đối với khách hàng.
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
- Khả năng chủ động trong công việc;
- Tinh thần trách nhiệm
- Năng lực chung:
- Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi;
- Khả năng tư duy logic
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng giải quyết vấn đề
- Năng lực chuyên môn:
- Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả;
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện