Chuyên gia Thẩm định và Phê duyệt tín dụng khách hàng doanh nghiệp lớn - MRRN
- 📁
- Tài chính [F]
- 📅
- 6 giờ trước Ngày đăng tuyển
- 📅
- 2400026T Requisition #
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng, đầu tư trái phiếu của khách hàng thuộc khách hàng DNL/Ban SOE theo ngành (sản xuất, thương mại, xây dựng.....) mình phụ trách
- Thẩm định và kiểm soát Báo cáo đánh giá rủi ro tín dụng:
+ Thẩm định trực tiếp khách hàng cùng Cán bộ thẩm định, kiểm soát báo cáo thẩm định trực tiếp khách hàng.
+ Thẩm định hồ sơ tín dụng/đầu tư trái phiếu, kiểm soát
+ Báo cáo đánh giá rủi ro tín dụng do CBTĐ lập, đánh gíá và đưa ý kiến đề xuất đối với hồ sơ đề nghị cấp tín dụng do các TTKHDN/Ban SOE trình qua phòng TĐ & PD Khách hàng DNL.
- Tham gia họp UBTD để báo cáo cấp phê duyệt về đề xuất cấp tín dụng của khách hàng.
- Am hiểu đặc thù ngành, các rủi ro kinh doanh trong ngành, tư vấn/hỗ trợ các giải pháp cấp tín dụng cho khách hàng cho cấp phê duyệt
2. Họp và ký biên bản nhận diện khách hàng DNL/Ban SOE: Có ý kiến đánh giá, tham gia họp, ký biên bản nhận diện với các khoản nhận diện của khách hàng thuộc ngân hàng DNL/SOE
3. Phê duyệt cấp tín dụng cho khách hàng DNL/Ban SOE trong ngành mình phụ trách thẩm quyền được giao (tùy từng thời kỳ)
4. Xếp hạng khách hàng tại thời điểm cấp tín dụng/đầu tư trái phiếu, định kỳ hoặc theo yêu cầu của ĐVKD
5. Đánh giá/rà soát định kỳ đối với các khoản cấp tín dụng trung/dài hạn/đầu tư trái phiếu theo yêu cầu của ĐVKD thuộc phân khúc Khách hàng DNL/FDI của NHDN/Ban SOE. Kiểm soát báo cáo rà soát định kỳ.
6. Góp ý quy trình, văn bản chính sách theo ngành kinh doanh mà mình phụ trách theo yêu cầu của các phòng ban liên quan
7. Tham gia các buổi đào tạo, hiệp hội, các khóa học chuyên sâu về ngành mình phụ trách sau đó thực hiện đào tạo cho cán cán bộ có liên quan về ngành mà mình phụ trách
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền
Yêu cầu công việc
- Trình độ - Học vấn
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Tài chính kế toán, đầu tư, quản trị kinh doanh,…
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
- Tin học: Trình độ B tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/phân tích, thẩm định tín dụng/quản lý tín dụng/quản lý rủi ro tín dụng KHDN tại Ngân hàng.
3. Kiến thức
- Am hiểu tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi, chiến lược, chính sách của Ngân hàng.
- Am hiểu về các văn bản chính sách chuyên ngành ngân hàng, văn bản chuyên ngành các ngành kinh tế khác, có thể phân tích ứng dụng tốt vào hoạt động cho vay.
- Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Có kiến thức chuyên sâu về ngành mà mình phụ trách
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".