Chuyên gia thẩm định Khách hàng doanh nghiệp lớn - MRRB
- 📁
- Tài chính [F]
- 📅
- 18 giờ trước Ngày đăng tuyển
- 📅
- 260000MH Requisition #
Mô tả công việc
1. Thẩm định và đưa ra đề xuất cấp tín dụng với các KH (nhóm 1) thuộc phân khúc được giao:
- Thực địa khách hàng.
- Thẩm định phương án cấp tín dụng do ĐVKD đề xuất
- Lập báo cáo đánh giá rủi ro.
- Báo cáo phương án cấp tín dụng trước cấp phê duyệt.
2. Tham gia góp ý văn bản chính sách theo yêu cầu của các phòng ban liên quan.
3. Thực hiện công việc khác do Lãnh đạo phòng/Trung tâm/khối giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Tài chính - Ngân hàng; Kế toán; Đầu tư; Quản trị kinh doanh;
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ngành Tín dụng/Thẩm định tín dụng/Quản lý nợ.
- Am hiểu các sản phẩm dịch vụ: Tài trợ thương mại, cho vay.
- Nắm vững các quy định/ quy trình liên quan đến việc đánh giá cấp tín dụng đối với khách hàng;
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".