Chuyên viên cao cấp Giải pháp Tài trợ thương mại và bảo lãnh - EB - MSB - 1P547
- 📁
- Kinh doanh, MKT và Sản phẩm [M]
- 📅
- 14 giờ trước Ngày đăng tuyển
- 📅
- 240002TK Requisition #
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tham gia xây dựng CVP, giải pháp cho các ngành trọng tâm, hướng dẫn Đơn vị kinh doanh (ĐVKD) bán các sản phẩm ngành trọng tâm
- Tham gia xây dựng các giải pháp thanh toán xuyên biên giới cho các khách hàng sàn thương mại điện tử, trung gian thanh toán trong và ngoài nước
- Tư vấn ĐVKD các vướng mắc về Tài trợ thương mại (TTTM) và bảo lãnh (BL), chuyển tiền quốc tế
- Xây dựng tài liệu đào tạo, tổ chức đào tạo, truyền thông về sản phẩm cho các đơn vị liên quan;
- Tổ chức việc thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng và các bên liên quan của MSB về sản phẩm TTTM & BL để đưa ra điều chỉnh phù hợp
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các khối ngành Kinh tế, ngoại thương, tài chính – ngân hàng,..
- Ngoại ngữ: nghe, nói, đọc, viết tiếng anh tốt
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về tài trợ thương mại: Bảo lãnh, L/C, TTR…
- Am hiểu về Thanh toán quốc tế, sản phẩm TTTM (Tài trợ thương mại xuất nhập khẩu và bảo lãnh, tài trợ thương mại nội địa,...), và các lĩnh vực kinh doanh có liên quan
- Ứng viên có kinh nghiệm về thanh toán xuyên biên giới, các đối tác trung gian thanh toán là lợi thế
QUYỀN LỢI:
1, Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".